DUAL CITIZENSHIP BILL PASSED IN ARMENIA

The government, after 15 years of independence of Armenia, finally granted us with the eternal right to become citizens of Armenia.

On Tuesday February 27th Armenian Parliament adopted a bill, which supposes introduction of dual citizenship institute in the country. Presenting the bill Minister of Justice David Haroutunian said, according to the document Armenian citizens can admit citizenship of another country, which does not mean that it results in loss of Armenian citizenship. Besides, the minister said the legislative pack regulates issues of granting Armenian citizenship. Particularly, among other things, Armenian citizenship can admit those, who have reached 18 years old able to explain themselves in Armenian after getting introduced with the Constitution of the country; persons who have married with an Armenian citizen, as well as people who have performed exclusive services to Armenia; Armenians by origin.
According to the minister all persons with dual citizenship must informed about it the plenipotentiary body of the government. Otherwise, those who occupy or are trying to occupy certain posts will face criminal punishment, others-administrative fine.
The bill also regulates issues of passing military service of persons with dual citizenship. Particularly, they are freed of military service in Armenia if they have passed military service in other countries for at least 12 months, and alternative service for at least 18 months.
The minister informed that according to the bill persons with dual citizenship can participate in elections on the territory of Armenia. Haroutunian also said the President, Parliamentarians of the National Assembly of RA and members of the Constitutional Court cannot have dual citizenship.

The Year of Armenia in France

Many of us know about it, but for those who don’t……. Since Sept06 until July 07, France is celebrating Armenia. It’s call “l’année de l’Arménie en France” (the year of Armenia in France). A lot of manifestations, concerts, expos (ancient & modern art, paintings, photos…) all over the country, including the most prestigious at the Musée du Louvres.
Find behind this link the month by month agenda http://www.armenews.com/rubrique.php3?id_rubrique=118

I plan to visit some; I will have the opportunity to write about it.

Oneworld comments on Bardizag posts about Hrant Dink's murder

The Oneworld Multimedia Blog contains a comment about one of my previous post written after Hrant Dink's murder. The blog is managed by Armenia-based British journalist and photographer Onnik Krikorian, and has links to other news, information and blogs.

Here's the comment:
" Bardizag, a blog named after the Turkish town where its two bloggers originally hailed from, is not surprised, and argues that it is ultra-nationalism and hostility towards minorities, especially Armenians, that defines the modern-day secular Republic. Bardizag also addresses the issue of ultra-nationalism in Trabzon".

He Believed He Could Fly ....

Lu dans Libé du 12/02/07 : Michel, 35 ans, a été victime d'injure raciale. Et s'est fait virer.

«C'est une collègue qui m'a prévenue : un manager de ma boîte de logiciels informatiques m'aurait traité de "Sale négro". C'était il y a deux ans, elle ne m'avait d'abord rien dit. Mais, en avril dernier, elle a décidé de partir de l'entreprise et a lâché le morceau. J'étais moi aussi manager commercial, embauché dans la multinationale depuis neuf ans. Mes résultats ont toujours été très corrects, mes objectifs toujours dépassés. Je décide d'abord de ne pas faire de vagues, je signale juste à ma direction, par lettre, que j'ai été victime d'injure raciale, sans dénoncer mon collègue.
L'été passe, je reviens de vacances, le service commercial où je travaille a été réorganisé. On m'apprend que mon nouveau supérieur... sera désormais le collègue qui m'a insulté. Je dis immédiatement au service des ressources humaines que c'est impossible, que ça pose, je me souviens de mes mots, "un gros problème de confiance"... Et je demande à la DRH de mener une enquête interne sur l'affaire de l'injure raciale. En fait, l'échange a eu lieu entre deux collègues par messagerie informatique instantanée.
Aucune trace informatique n'est restée. Mais le collègue à qui il a envoyé le message informatique a témoigné de l'insulte devant la DRH. Le collègue raciste a nié avoir tenu de tels propos, mais, chose curieuse, il s'est aussi excusé. Résultat de l'enquête interne, quelques semaines plus tard, j'ai une réunion avec la DRH qui me dit : "Il y a des choses dans le dossier, merci de nous avoir prévenus." En gros : "On va lui tirer l'oreille." "Notre objectif, c'est de te garder", poursuivent-ils... avant d'achever : "Mais on ne voit pas d'autres solutions, il va falloir que tu travailles sous ses ordres."
La suite s'est déroulée par mail. La direction m'a écrit que, dans cette affaire, il y avait "absence de réelle gravité". Que "M. X s'était en outre excusé." Je préviens la direction que je fais appel à un avocat. Et que je refuse toujours le poste. On me répond que j'ai une attitude irresponsable. Puis en novembre, un courrier : devant mon entêtement, un licenciement à mon encontre est envisagé. Ils me demandent de ne pas revenir à mon bureau. Je reviens quand même. "Tu es en insubordination caractérisée, pars tout de suite", me menace-t-on. La DRH me prévient : "Si tu t'obstines, nous ferons appel à un tiers." Je n'ai pas eu envie de quitter l'entreprise entre deux videurs. Les syndicats m'ont dit que c'était déjà arrivé à d'autres ex-salariés. Je suis parti. J'ai été licencié pour faute : refus de poste. J'ai déposé un dossier à la Halde, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations.
Mon entreprise a signé la Charte de la diversité. Vous savez, celle qui engage les sociétés à respecter des principes de non-discrimination...»